Cursos e Forma√ß√Ķes do

Instituto Mentor Coach

MEC

Goi√Ęnia - GO

Seja você um Master Executive Coach!

Um formação 100% focada no coaching executivo.

Sobre a formação

Objetivo: Desenvolver nos participantes a potencializa√ß√£o de suas habilidades, compet√™ncias e talentos para atua√ß√£o pessoal, profissional e corporativa para conquista de resultados. Atrav√©s da forma√ß√£o Master Executive Coaching obtenha t√©cnicas e ferramentas com a metodologia com intuito de aplica√ß√£o em l√≠deres, gestores e executivos bem como profissionais de empresas de qualquer ramo e porte. 

Nesta formação Internacional você vai ver:

Reestrutura√ß√Ķes organizacionais.
Criar, entregar e capturar valor para a organização.
Auxiliar, principalmente empresas nascentes, a serem ágeis na atuação no mercado.
Desenvolvimento de habilidades de comunica√ß√£o, negocia√ß√£o e delega√ß√£o;
Aprendendo a lidar com poss√≠veis barreiras ou dificuldades na realiza√ß√£o do coaching com l√≠deres ou times de alto desempenho; 
Identifica√ß√£o das pol√≠ticas organizacionais, pr√°ticas e fatores culturais para avaliar a efetividade do coaching em seu crescimento; 
Eficiência com executivos e líderes, desenvolvendo seus níveis de responsabilidade e suas capacidades para iniciativa e ação.
Melhor relacionamento de trabalho com subordinados.
Melhor relacionamento com chefe.
Melhor relacionamento com pares.
Aumento do nível de satisfação com o trabalho.
Aumento de comprometimento com as organiza√ß√Ķes.
Mudan√ßas no perfil da fun√ß√£o: Um executivo mais assertivo.
Complementa√ß√£o de avalia√ß√Ķes 360 graus
Processos de Assessment: Vis√£o ampla da organiza√ß√£o e de seus colaboradores, permitindo antever o desempenho e o potencial dos profissionais.
Adapta√ß√£o a novas culturas ou a um novo momento da empresa, como nos casos de fus√£o e aquisi√ß√£o ou em situ√ß√Ķes p√≥s-downsizing.
Desenvolvimento de lideran√ßa, indiv√≠duos, equipes e organiza√ß√Ķes; 
Ampliar a vis√£o de neb√≥cios por meio de din√Ęmicas de role play (simula√ß√£o de pap√©is) e de an√°lise de casos;
Trocar experiências e aprender por meio da comparação de casos reais do mundo organizacional, de liderança e gestão;

Certifica√ß√Ķes pelo Coaching Peru e Instituto Mentor Coach

3 Titula√ß√Ķes:

Master Coach Executive e Business Coach

Carrer Coach

Consultor Comportamental



Conte√ļdo

PARA EMPRESA,NEG√ďCIOS,EMPREENDIMENTOS

Aumento dos resultados da empresa;
Ampliação e estruturação de planos de
negócios;
Aumento da visão sistêmica empresarial; -
Maior empoderamento de fun√ß√Ķes;
Mudanças de comportamentos sustentáveis; -
Quebra de padr√Ķes de pensamento; -
Planejamento e gest√£o de atividades;
Melhor produtividade e Alta Performance;
Maior adaptabilidade as mudanças
organizacionais;
Maior utilização de talentos e identificação de
pontos a serem melhorados.

PARA EMPRES√ĀRIOS, EXECUTIVOS E GESTORES

Maior autocontrole pessoal e profissional;
Fortificar habilidades e aprimorar suas
competências e capacidades;
Melhor relacionamento interpessoal;
Libertar todo potencial profissional;
Criatividade para desenvolver e melhorar
projetos;
Amplificar habilidades de liderança;
Melhoria da performance;
Gerenciamento na gest√£o de tempo;
Assertividade na tomada de decis√Ķes;
Planejamento de carreira e definição de
objetivos.

POR QUE SER UMA MASTER EXECUTIVE COACH?

A Metodologia do Master Executive Coaching cria uma atmosfera
completamente diferente, um ambiente 100% corporativo, no formato
de imers√£o, para oferecer o melhor conte√ļdo te√≥rico, aliado √†s
viv√™ncias, pr√°ticas e din√Ęmicas do Mundo dos Neg√≥cios.

DIFERENCIAIS:

Táticas para lidar com a resistência
individual e do grupo;
Conhecimentos atuais e aprofundados
sobre o Coaching Executivo;
Maior percepção para identificar as
políticas organizacionais e alianças
estratégicas;
Ampliação de sua rede de
relacionamentos;
Técnicas comprovadas e Trainers
altamente qualificados e atuantes no
universo corporativo;
Direcionar as atividades de trabalho
para resultados e relacionamento
interpessoal;
Identificação assertiva do perfil
comportamental do líder;
Aprendizado sobre alavancar
resultados positivos em ambiente
competitivo;
União do Coaching à cultura
organizacional;
Melhoria nas rela√ß√Ķes interpessoais e
aumentos da produtividade;
Redução do turnover e absenteísmo;
Maior comprometimento por parte de
líderes e colaboradores;
Maior absorção da cultura da empresa;
Melhoria da retenção e recrutamento dos
talentos;
Aumento do ROI (retorno sobre o
investimento);
Melhor poder de an√°lise e tomada de
decis√£o;
Desenvolvimento de executivos-chave;
Crescimento contínuo;

C O N T E √ö D O:

O que é o coaching em grupo
Como grupos se formam - Est√°gios de desenvolvimento
Clima organizacional
Diversificando e humanizando sua organização
Etapas do processo de Coaching de Lideran√ßa
Coaching Advanced
Coaching de Carreira
Coaching de Equipes
Coaching Executivo
Sess√Ķes de Ganho R√°pido com Coaching
Como se preparar para conduzir coaching com um  grupo
Relatório de observação do grupo
Envolvimento Total: um l√≠der e um time poderoso;
Como os grupos conversam e lidam com emo√ß√Ķes;
Perfis Comportamentais: como identificar, motivar e liderar pessoas t√£o diferentes;
Como criar suas pr√≥prias din√Ęmicas de Grupo com Coaching
Coaching Model Canvas: Ajude seu cliente a desenvolver novos de neg√≥cios em Canvas;
Planejamento Estratégico: como elaborar um planejamento estratégico simples e eficaz;
A Estratégia do Oceano Azul: como criar espaços de mercados inexplorados e tornar a concorrência irrelevante;
Equipes de Alta Performance: como transformar um grupo em uma equipe unida e produtiva;
Personalidade Integral e as emo√ßoes de poder
Games in company com Coaching


Resultados esperados

Com esta forma√ß√£o voc√™ ter√° as seguintes resultados: 

Para empresas, para negócios, para empreendimento:

Aumento dos resultados da empresa; Ampliação e estruturação de planos de negócios;

Aumento da vis√£o sist√™mica empresarial; 

Maior empoderamento de fun√ß√Ķes;

Mudanças de comportamentos sustentáveis;

Quebra de padr√Ķes de pensamento; 

Planejamento e gest√£o de atividades;

Melhor produtividade e Alta Performance;

Maior adaptabilidade as mudanças organizacionais;

Maior utilização de talentos e identificação de pontos a serem melhorados.

Para executivos, para empres√°rios, para gestores

Maior autocontrole pessoal e profissional; Fortificar habilidades e aprimorar suas competências e capacidades;

Melhor relacionamento interpessoal; Libertar todo potencial profissional; Criatividade para desenvolver e melhorar projetos;

Amplificar habilidades de liderança; Melhoria da performance;

Gerenciamento na gest√£o de tempo; Assertividade na tomada de decis√Ķes; Planejamento de carreira e defini√ß√£o de objetivos.


Estrutura

Data

16 a 21 de Agosto

Hor√°rio

Das 8:00h às 20:00h

Carga Hor√°ria

70 Horas

Local
Unidade Goi√Ęnia
atendimento1@institutomentorcoach.com.br
(62) 9 9110-2731

Depoimentos

Milhares de pessoas j√° participaram das forma√ß√Ķes, com nossos Trainers. Confira o que algumas disseram sobre essa incr√≠vel experi√™ncia.

  • Jerusa Nene OLiveira

    Uma forma√ß√£o que nos empodera de ferramentas e a√ß√Ķes para atender ao Coaching Esportivo.

  • Carla Scariot - Gestora de Neg√≥cios

    Foi um divisor de √°guas tanto em minha carreira profissional como pessoal 

  • Francinete Rimollo - Representante Comercial

    Nos, coaches, sempre devemos buscar nosso desenvolvimento.

Galeria

Trainer

Alessandra Smaniotto

Master Coach Senior e Presidente do IMC

Solicite Atendimento

Informe seus dados abaixo e em breve um representante IMC entrar√° em contato